你的职业生涯，你的未来

1. 人力资源经理
任职资格:
• 男性，最大年龄40岁。
• 候选人必须拥有至少学士学位或同等学历。
• 至少5年以上的工作经验，在相关领域的这个位置。
• 人力资源主管的主要责任是招聘，劳动关系，人才管理等
• 强有效的沟通，写作，商务演示和人际沟通。
• 熟练的团队精神。
• 就业法律专家和雇员关系及沟通。
• 证明能力，提高生产力和成本敏感的方法，途径和部门的贡献，同时不断提高。
• 有一个持续学习的承诺。
• 在组织发展和变革管理的经验。
• 更多的是专门经理/助理经理，专门从事人力资源或同等学历。
• 全职职位可供选择。

2. 采购人员
任职资格:
• 女患者年龄最大31岁
• 教育敏D3所有专业
• 有经验分二路为员工购买/采购
• 有良好的谈判能力
• 良好的沟通能力
• 个人或团队工作的能力
• 它有一个诚实的个性，细致，勤奋，纪律和积极

3. 营销人员
任职资格:
• 女患者年龄最大31岁
• 教育闵SMA / SMK /文凭
• 体验营销人员分二路
• 交际，能与客户建立了良好的合作关系
• 较强的谈判能力和表达能力。
• 能够工作在一个团队或个人。
4. ADMIN 员工
任职资格:
• 女性，年龄最大28
• 教育闵SMK/D3/S1所有主题
• 体验分钟第1位生产管理
• 诚实，愿意努力工作，有良好的ATITUDE
• 能够很好地工作在一个团队或独立
• 熟悉MS Excel和Word

完整的申请表通过电子邮件发送到 :
sip_recrutment@yahoo.com